• Call Us : 03082533000 (WhatsApp)
  • Email Us : TestPointpk.com@gmail.com
Sticky Note

FIA SUPERINTENDENT PAST PAPERS AND SYLLABUS

فری تیاری کیلے وٹس ایپ گروپ جوائن کریں

Click here



چار آپشن میں سے کسی ایک پر کلک کرنے سے جواب سرخ ہو جائے گا۔

360 ڈگری اپریزل میں رائے کن سے لی جاتی ہے؟
  1. Superiors only
  2. Superiors, peers, subordinates, self and customers
  3. Customers only
  4. HR department only
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

BARS سے کیا مراد ہے؟
  1. Behaviourally Anchored Rating Scales
  2. Basic Appraisal Rating System
  3. Behaviour And Result Survey
  4. Balanced Appraisal Rating Score
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

کریٹیکل انسیڈنٹ طریقہ میں کیا ریکارڈ کیا جاتا ہے؟
  1. Attendance only
  2. Salary history
  3. Unusually good or bad examples of an employee's behaviour
  4. Training hours
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

ملازمین کو بیل کرو کی طرح مختلف درجوں میں تقسیم کرنے پر مجبور کرنا کیا کہلاتا ہے؟
  1. Paired comparison
  2. Graphic rating
  3. Checklist
  4. Forced distribution
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

کرٹ لیون کا تبدیلی کا تین مرحلوں والا ماڈل کیا ہے؟
  1. Plan, Do, Check
  2. Analyze, Design, Act
  3. Unfreeze, Change, Refreeze
  4. Forming, Storming, Norming
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

کیریئر پاتھ کیا ہے؟
  1. A sequence of positions an employee may move through
  2. A training method
  3. A wage scale
  4. A grievance procedure
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

پرفارمنس اپریزل کو اور کس نام سے جانا جاتا ہے؟
  1. Job evaluation
  2. Job analysis
  3. Merit rating / employee evaluation
  4. Job enrichment
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

پرفارمنس اپریزل ___ کو جبکہ جاب ایویلیوایشن ___ کو جانچتی ہے۔
  1. Job, employee
  2. Employee, job
  3. Salary, job
  4. Organization, employee
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

پاکستان کی وفاقی حکومت میں استعمال ہونے والی سالانہ کارکردگی رپورٹ کیا کہلاتی ہے؟
  1. ACR / PER
  2. CSR
  3. TNA
  4. MBO
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

مینجمنٹ بائی آبجیکٹوز کا تصور کس نے پیش کیا؟
  1. Douglas McGregor
  2. Henri Fayol
  3. Peter Drucker
  4. Elton Mayo
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

All Rights Reserved © TestPointpk.com