• Call Us : 03082533000 (WhatsApp)
  • Email Us : TestPointpk.com@gmail.com
Sticky Note

FIA SUPERINTENDENT PAST PAPERS AND SYLLABUS

فری تیاری کیلے وٹس ایپ گروپ جوائن کریں

Click here



چار آپشن میں سے کسی ایک پر کلک کرنے سے جواب سرخ ہو جائے گا۔

KPI سے کیا مراد ہے؟
  1. Key Personnel Index
  2. Key Performance Indicator
  3. Knowledge Performance Input
  4. Key Process Incentive
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

پروموشن سے کیا مراد ہے؟
  1. Lateral movement to another job
  2. Movement to a higher position with more pay and responsibility
  3. Movement to a lower position
  4. Termination
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

ملازمت کی مدت کی بنیاد پر ترقی کیا کہلاتی ہے؟
  1. Merit-based promotion
  2. Dry promotion
  3. Seniority-based promotion
  4. Paper promotion
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

ہر ملازم کا باری باری ہر دوسرے ملازم سے موازنہ کرنا کیا کہلاتا ہے؟
  1. Paired comparison method
  2. Ranking method
  3. Essay method
  4. BARS
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

پیئرڈ کمپیریزن میں 10 ملازمین کے لیے کتنے موازنے درکار ہوں گے؟
  1. 20
  2. 45
  3. 90
  4. 100
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

سب کو اوسط درجہ دینے کا رجحان کیا کہلاتا ہے؟
  1. Halo effect
  2. Leniency
  3. Central tendency error
  4. Recency effect
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

صرف حالیہ کارکردگی کی بنیاد پر ملازم کی درجہ بندی کرنا کیا کہلاتا ہے؟
  1. Halo effect
  2. Horn effect
  3. Central tendency
  4. Recency effect
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

تمام ملازمین کو بہت زیادہ درجہ دینا کیا کہلاتا ہے؟
  1. Leniency error
  2. Strictness error
  3. Horn effect
  4. Contrast error
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

'ہارن ایفیکٹ' کس کا الٹ ہے؟
  1. Recency effect
  2. Halo effect
  3. Leniency
  4. Central tendency
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

ایم بی او میں مقاصد کیسے طے کیے جاتے ہیں؟
  1. By top management alone
  2. By subordinates alone
  3. By the union
  4. Jointly by superior and subordinate
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

All Rights Reserved © TestPointpk.com