• Call Us : 03082533000 (WhatsApp)
  • Email Us : TestPointpk.com@gmail.com
Sticky Note

FIA SUPERINTENDENT PAST PAPERS AND SYLLABUS

فری تیاری کیلے وٹس ایپ گروپ جوائن کریں

Click here



چار آپشن میں سے کسی ایک پر کلک کرنے سے جواب سرخ ہو جائے گا۔

موٹیویشن کا ایکسپیکٹنسی نظریہ کس نے دیا؟
  1. Herzberg
  2. J. Stacy Adams
  3. Victor Vroom
  4. Edwin Locke
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

ماسلو کا ضروریات کا درجہ بندی نظریہ کب پیش کیا گیا؟
  1. 1943
  2. 1959
  3. 1964
  4. 1911
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

ماسلو کے مطابق سب سے نچلے درجے کی ضرورت کون سی ہے؟
  1. Safety
  2. Physiological
  3. Social
  4. Esteem
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

ماسلو کی درجہ بندی میں سب سے اعلیٰ ضرورت کون سی ہے؟
  1. Esteem
  2. Social
  3. Self-actualization
  4. Safety
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

ہرزبرگ کا نظریہ کس نام سے جانا جاتا ہے؟
  1. Two-factor (Motivation-Hygiene) theory
  2. Expectancy theory
  3. Equity theory
  4. ERG theory
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

ہرزبرگ کے مطابق تنخواہ، کام کے حالات اور کمپنی پالیسی کیا ہیں؟
  1. Motivators
  2. Satisfiers
  3. Growth factors
  4. Hygiene (maintenance) factors
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

مراعات کا 'کیفے ٹیریا پلان' ملازمین کو کیا اجازت دیتا ہے؟
  1. Choose benefits from a menu
  2. Eat free meals
  3. Work flexible hours
  4. Get double salary
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

'گولڈن ہینڈ شیک' سے کیا مراد ہے؟
  1. A welcome bonus
  2. Generous compensation for voluntary early retirement
  3. Promotion
  4. A handshake ceremony
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

'گولڈن ہینڈ کفس' کس مقصد کے لیے دی جانے والی ترغیبات ہیں؟
  1. Discipline employees
  2. Terminate employees
  3. Retain key employees
  4. Reduce salaries
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

'گولڈن پیراشوٹ' سے کیا مراد ہے؟
  1. Large benefits to top executives if they lose their job due to merger/takeover
  2. Pension for workers
  3. Training allowance
  4. Medical cover
اس سوال کو وضاحت کے ساتھ پڑھیں

All Rights Reserved © TestPointpk.com